Plateforme d’accompagnement et de ressources pour l’inclusion professionnelle
Passerelle pour l’emploi est la plateforme d’accompagnement et de ressources de l’Adapeila dédiée à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Elle accompagne chaque année plus de 500 personnes vers et dans l’emploi en milieu ordinaire, tout en soutenant les entreprises dans l’intégration, l’adaptation des postes et le maintien en emploi de professionnels en situation de handicap.
Structurée autour de dispositifs complémentaires, Passerelle pour l’emploi propose des parcours personnalisés et sécurisés, fondés sur le choix des personnes, l’autodétermination et l’adaptation des situations de travail.
Passerelle pour l’emploi – Plateforme d’accompagnement et de ressources pour l’inclusion professionnelle
Passerelle pour l’emploi est une plateforme de l’Adapeila dédiée à l’accès, à l’intégration et au maintien dans l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap.
Elle s’appuie sur 9 services, mobilisant 38 professionnels, et accompagne chaque année plus de 500 personnes vers une insertion professionnelle durable. La plateforme agit à la fois auprès des personnes accompagnées, mais aussi des entreprises, dans une logique de parcours sécurisés et évolutifs.
En quoi consiste le service Passerelle pour l’emploi ?
Passerelle pour l’emploi accompagne les parcours professionnels en considérant l’emploi comme un levier d’autonomie, de reconnaissance et de qualité de vie.
Elle poursuit deux missions essentielles :
Accompagner les personnes vers et dans l’emploi en milieu ordinaire, en favorisant l’autodétermination, le choix et le pouvoir d’agir.
Accompagner les entreprises dans l’intégration durable de professionnels en situation de handicap, en sécurisant les conditions de travail et les collectifs.
Une approche fondée sur le modèle IPS
Individual Placement and Support
Passerelle pour l’emploi s’appuie sur le modèle IPS, reconnu pour son efficacité dans l’accès à l’emploi en milieu ordinaire. Ce modèle repose sur :
Un accompagnement orienté rétablissement et projet de vie,
Le respect des choix et préférences de la personne,
Une recherche rapide d’emploi, avec apprentissage directement sur le poste,
Un accompagnement, ajusté aux besoins,
Un travail étroit avec les équipes sociales, médico-sociales, médicales et les employeurs.
L’objectif est d’augmenter les capacités d’agir, tout en sécurisant les parcours professionnels.
Passerelle pour l’emploi travaille conjointement avec d’autres acteurs du secteur de l’insertion professionnelle et un réseau de partenaires :
Partenaires institutionnels,
Partenaires du monde économique et Économie Sociale et Solidaire (ESS),
Partenaires de la formation professionnelle,
Partenaires artistiques et culturels,
Partenaires associatifs,
Partenaires du secteur sanitaire,
Partenaires sociaux et médico-sociaux,
Partenaires de l’insertion professionnelle.
Trois plateformes complémentaires
Passerelle pour l’emploi s’organise autour de trois plateformes, permettant d’adapter l’accompagnement aux publics et aux étapes du parcours professionnel.
Sécuriser les premières expériences professionnelles
Destinée aux jeunes en situation de handicap, cette plateforme permet de découvrir le monde du travail et de préparer l’insertion professionnelle.
Elle propose :
Un service d’appui à l’apprentissage propose un accompagnement renforcé visant à sécuriser le contrat en alternance (formation, emploi et vie sociale),
Le dispositif POP’Inclu, pour expérimenter le milieu ordinaire et préparer la sortie des dispositifs médico-sociaux,
Un accompagnement mobilisant les familles et les partenaires du parcours.
Faciliter les transitions vers le milieu ordinaire
Cette plateforme accompagne les travailleurs d’ESAT ou les personnes ayant une notification ESAT et souhaitant accéder à l’emploi en milieu ordinaire.
Elle s’appuie sur l’ESAT hors les murs et l’ESAT de transition, et propose :
Des parcours personnalisés,
Des immersions et mises à disposition en entreprise,
Des supports apprenants (restauration et logistique),
Un accompagnement à l’intégration et à l’aménagement des postes,
Un suivi en emploi pouvant aller jusqu’à trois ans.
Accéder à l’emploi et s’y maintenir durablement
Destinée aux personnes en situation de handicap, cette plateforme propose :
Un accompagnement global et modulable, sans limite de durée,
Un double accompagnement de la personne et de l’employeur,
Un suivi assuré par des job coachs spécialisés,
Une sécurisation des parcours dans la durée.
L’accompagnement des entreprises
Passerelle pour l’emploi accompagne les entreprises selon quatre axes :
Sensibiliser au handicap et à la santé mentale,
Favoriser le dialogue sur la qualité de vie et les conditions de travail,
Aadapter les situations de travail et prévenir les ruptures,
Ssécuriser l’intégration et le maintien en emploi.
L’intervention est toujours sur mesure, en lien avec les besoins de la personne et de l’entreprise.
Contact
Téléphone : 02 51 25 06 40
Par mail : passerellepourlemploi@adapeila.fr
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