Une belle réussite en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap : Antoine a signé son premier CDD chez Manitou Group en tant qu’agent logistique.

Ce recrutement intervient à l’issue d’un parcours accompagné au sein de l’ESAT de transition Adapeila à Ancenis, lui permettant de construire progressivement son projet professionnel.

Dans ce cadre, Antoine a réalisé un stage d’un mois chez Manitou, avant de valider son embauche.

Ce succès repose sur un accompagnement coordonné entre plusieurs acteurs engagés :

• Marc Perrodeau, responsable d’unité de production à l’ESAT
• Bénédicte Dubois, job coach
• Laurent Bourgaud, tuteur en entreprise
• Cyril Dieumegard, manager,

Une dynamique collective essentielle pour favoriser l’emploi inclusif et les passerelles entre ESAT et entreprise. Merci à l’ensemble des professionnels mobilisés.

C’est quoi l’ESAT de Transition ?

L’ESAT de transition propose :

• un accompagnement individualisé et renforcé
• la construction d’un projet professionnel
• des immersions en entreprise
• un suivi en emploi pour favoriser le maintien durable.

Les personnes peuvent également être mises à disposition en entreprise, au sein d’équipes encadrées par l’ESAT, afin de développer leurs compétences techniques et sociales en situation réelle de travail.