Travailler en ESAT, EA ou milieu ordinaire

Il existe une obligation pour les entreprises d’embaucher un quota de personnes reconnues comme travailleurs handicapés (RQTH).  

Pour cela, il est conseillé de faire une demande de reconnaissance auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) si cela n’est pas encore fait.  

C’est simple : rendez-vous sur le site de la MDPH de votre département et suivez les démarches.  

Travailler en ESAT ou en EA

Vous accompagner dans votre projet professionnel

ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail) 

Pour travailler en ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail), en milieu protégé, une notification favorable de la MDPH est nécessaire.  

Ensuite, une mise en situation professionnelle peut être réalisée dans l’ESAT de votre choix, au sein du métier qui vous intéresse.  

Chez esatco Atlantique, plusieurs établissements proposent un large choix de métiers adaptés à vos compétences et à vos aspirations.  

Quel est l’ESAT du réseau esatco Atlantique, rattaché à l’Adapeila, le plus proche de chez vous ?

Découvrez les services et produits de nos établissements sur le site esatco Atlantique :

EA ou Entreprise Adaptée 

Pour travailler en EA ou Entreprise Adaptée, en milieu ordinaire,  au préalable, la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Il est possible de candidater directement auprès de l’EA de son choix ou via Pôle emploi, Cap emploi ou une Mission locale. 

Quel est l’EA du réseau esatco Atlantique, rattaché à l’Adapeila, la plus proche de chez vous ?  

• EA EPA Service Ancenis – esatco Ancenis
• EA Mez’EA – esatco Châteaubriant
• EA Hortipro – esatco Chaumes-en-Retz
• EA Les Iris – esatco Thouaré

Découvrez les services et produits de nos établissements sur le site esatco Atlantique :

Travailler en milieu ordinaire en étant accompagné par Passerelle pour l’Emploi

Le service Passerelle pour l’emploi a pour objectif de vous accompagner dans votre projet d’intégration en entreprise.

Il s’appuie sur votre potentiel, vos compétences et prend en compte vos difficultés, celles de votre environnement proche et celles de l’environnement de travail.

Le service Passerelle pour l’emploi vous accompagne pour :

• Définir un projet professionnel adapté à vos souhaits et vos capacités
• Comprendre les exigences du monde du travail
• Vous préparer à rencontrer des employeurs
• Rechercher un poste de travail
• Vous guider dans la prise en main des tâches qui vous sont confiées
• Vous aider à progresser sur votre poste
• Sécuriser votre parcours une fois un contrat signé avec une entreprise
• Faciliter votre connaissance de l’entreprise
• Tester des secteurs d’activités
• Préparer votre embauche

Le service Passerelle pour l’emploi peut mettre en place :

• Des stages, période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
• Des contrats de mise à disposition individuelle

Comment se préparer à la retraite ?  

Plusieurs dispositifs existent pour vous permettre de prendre votre retraite dans des conditions adaptées à votre situation particulière.  

Si vous avez travaillé avec une incapacité permanente d’au moins 50 %, vous pouvez, sous certaines conditions, prendre une retraite anticipée pour handicap à partir de l’âge de 55 ans.  

Avec une incapacité permanente d’au moins 10 %, une retraite anticipée peut également être envisagée à partir de 60 ans.  

En cas d’inaptitude au travail, une retraite peut être possible dès l’âge de 62 ans, sous réserve de certaines conditions.  

Le Pôle Social  

Contactez le Pôle Social de l’Adapeila pour des réponses adaptées à votre situation. Ce service accompagne les personnes en situation de handicap, leurs proches aidants et les professionnels.