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Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble des différentes étapes du parcours d’insertion, tout au long du parcours de la personne jusqu’au suivi après l’embauche :
- Définition d’un projet professionnel adapté aux souhaits et aux capacités du candidat
- Préparation à l’emploi (CV, lettre de motivation, visite d’entreprise, simulation d‘entretien d’embauche…)
- Mise en place de stages, périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
- Organisation et suivi de mise à disposition individuelle (MAD) en entreprise
- Aide à l’organisation et adaptation du poste de travail
- Développement des compétences techniques en lien avec le poste
- Suivi du référentiel métier pour les apprentis
- Coordination avec les organismes de formation
Passerelle pour l’emploi intervient également en soutien direct aux employeurs en proposant des prestations telles que :
- Sensibiliser/former les collaborateurs au handicap
- Mettre en place des mises à disposition de personnel (contrat souple et progressif)
- Aider l’organisation et adaptation du poste de travail
- Soutenir les tuteurs/maitre d’apprentissage, sécuriser le parcours, suivi après embauche
- Pour consolider l’accompagnement professionnel, un accompagnement social, individuel et/ou collectif est proposé : mobilité, santé, hébergement, relationnel, lien social, citoyenneté…
Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble du département de Loire-Atlantique et tout secteur d’activité.
Équipe de direction
Responsable d’établissement Passerelle pour l’emploi : Catherine BOUYER
Chef de Service Appui à l’apprentissage / SAVS, POP’Inclu / Responsable ESAT culturel le cercle Karré / : Ivan CITEAU
Cheffe de service ESAT Hors Les Murs / ESAT de Transition : Rachel VIROLE
Coordinatrice Plateforme Emploi Accompagné en co-portage avec le GIRPEH Pays de la Loire : Marie CADREN
Chef de service Déclic emploi en co-portage avec Les Eaux Vives-Emmaüs : Yannick ULMANN
